Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216966 от 25.02.2025 06:23
Нина Киселёва

личное имущество

С ответом
  
в праве ли работодатель требовать использования своего личного мобильного телефона в рабочих целях
Ответ:
Не вправе. Использование мобильного телефона работника в рабочих целях возможно только с его согласия или ведома работодателя.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.